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为奖励在全国民政行业职业技能大赛（以下简称大赛）决赛中成绩优异、表现突出的个人和单位，充分调动各方面积极性，激发为民爱民、技能报国的荣誉感、自豪感，促进民政职业技能人才队伍建设，根据《民政部 人力资源社会保障部 中华全国总工会关于举办2023年全国行业职业技能竞赛——全国民政行业职业技能大赛的通知》（民函〔2023〕83号）精神，制定本规则，用于大赛个人奖、组织奖以及其他奖项的评选工作。

一、个人奖

（一）参评对象：参加大赛决赛各赛项的选手。

（二）评选数额：各赛项一等奖5名、二等奖7名、三等奖8名，优胜奖不超过12名。

（三）评选程序：组委会技术工作组组织竞赛裁判评判选手成绩，按选手各自成绩排序得出获奖名单，报组委会审定。

（四）奖励措施：向获得大赛决赛各赛项一等奖、二等奖、三等奖的选手分别颁发相应奖级证书、奖章和奖杯。向获得优胜奖的选手颁发证书。

经人力资源社会保障部核准后，向大赛决赛各赛项前5名的选手，授予“全国技术能手”称号。大赛选手晋升职业技能等级事宜按人力资源社会保障部相关规定执行。

二、组织奖

（一）参评对象：各省级民政部门。

（二）评选数额：一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名、优秀组织单位若干。

（三）评选程序：竞赛组织奖成绩由两部分组成，包括省级及以下选拔赛组织实施情况得分和选手决赛成绩得分（详见附件），按参赛队成绩排序评出获奖名单。

1. 选拔赛组织实施情况得分：各省级民政部门于赛前提交《省级赛区选拔赛组织实施情况汇报》（word版和ppt版），由组委会委派的专家组评分。

2.选手决赛成绩得分：根据各参赛队选手决赛成绩，由组委会技术工作组按照赋分规则评分。

3.由组委会技术工作组核算各参赛队成绩，报组委会审定。

（四）奖励措施：颁发“组织奖”奖牌和证书。

三、其他奖项

（一）优秀教练

1.参评对象：获得大赛决赛一等奖选手的教练。

2.评选数额：25名。

3.评选程序：由各参赛队申报大赛决赛一等奖获得者的教练名单，经组委会技术工作组复核后报组委会审定。

4.奖励措施：颁发“优秀教练”证书。

（二）突出贡献单位

1.参评对象：大赛决赛的承办、协办、技术支持、新闻宣传、活动指导、服务保障等单位。

2.评选数额：原则上不超过15个。

3.评选标准：对大赛决赛组织实施给予较大人力、物力、经济支持，工作成绩突出的单位。

4.评选程序：由组委会各工作组及大赛执委会提名推荐，报组委会审定。

5.奖励措施：颁发“突出贡献单位”奖牌和证书。

（三）优秀工作者

1.参评对象：参与大赛决赛组织实施的工作人员，包括大赛组委会各工作组和大赛执委会的工作人员、技术专家、裁判人员、赛务保障人员、新闻媒体记者等。

2.评选数额：原则上不超过50名。

3.评选标准：深度参与全国决赛相关技术实施、赛题命制、竞赛执裁、活动指导、新闻宣传、仲裁监督、赛务保障、后勤服务、应急管理等工作，履职尽责，遵规守纪，甘于奉献，表现突出的工作人员。

4.评选程序：由组委会各工作组及执委会提名推荐，报组委会审定。

5.奖励措施：颁发“优秀工作者”证书。

附件：全国民政行业职业技能大赛组织奖评选标准

附件

全国民政行业职业技能大赛组织奖评选标准